Droit du travail
Gulis fournit ses services à ses clients dans les domaines tels que la rédaction, la mise à jour et la révision des contrats de travail; la fonction de mandataire des parties au stade de la médiation en tant qu’avocat en droit du travail et en qualité de représentant des travailleurs ou de représentant de l’employeur, la fourniture des services de conseil en tant qu’avocat en droit du travail en organisant tous les processus RH pour le bon fonctionnement de l’unité des ressources humaines des entreprises, l’élaboration du règlement disciplinaire interne des sociétés, la préparation des contrats tels que la confidentialité et la non-concurrence dans le cadre des relations employeur-employé, le suivi des dossiers de réemploi, le suivi des dossiers d’harcèlement, le suivi des dossiers liés aux indemnités d’ancienneté et aux indemnités de préavis ; Le recouvrement des créances salariales telles que les heures supplémentaires, les congés annuels, les jours fériés et les fins de semaine et le suivi des dossiers en ces matières, les revendications d’indemnité syndicales, le suivi des dossiers d’indemnisation pécuniaire et non pécuniaire découlant des accidents du travail, le suivi des dossiers d’indemnisation matérielle et morale découlant de maladies professionnelles, la préparation des conventions collectives, l’exécution et la conclusion des négociations, les actions en détermination de service.